Le bilan de compétences cadre

Notre approche

Pour léquipe CONSEIL PROFILS, le bilan de compétences d’un cadre confirmé ou un dirigeant se déroule en moyenne sur 16 à 24 heures de rendez-vous avec un consultant dédié en face à ou à distance.

La démarche se déroule sur plusieurs mois à raison d’un rendez-vous de 2 heures avec le consultant chaque semaine ou tous les 15 jours en fonction de vos disponibilités.

Entre chaque séance ? Nous gardons le lien par le biais de notre plateforme qui vous permet d’accéder à notre sélection d’annonces classées et autres ressources 24h/24.

Au cours de votre accompagnement vous aurez également la possibilité de passer des tests et questionnaires en ligne (personnalité, motivation, intérêt, valeurs, aptitudes, anglais ….) nous disposons d’une cinquantaine de tests mobilisables en fonction du projet….

Pour certaines phases du bilan, le consultant pourra vous mettre en relation avec les membres de notre réseau partenaire afin de valider en cours de démarche les différents projets professionnels retenus.

En analysant votre parcours professionnel et vos activités extra-professionnelles, le consultant va vous permettre de mieux appréhender les compétences que vous avez acquises et sur lesquelles vous pouvez capitaliser.

Organisation du bilan de compétences

Ensemble, développons votre valeur ajoutée

Repérer les points de force, les facteurs de réussite et les leviers de motivation

A travers l’accompagnement du consultant et la passation de questionnaires et tests, vous allez mieux identifier vos forces, les conditions qui favorisent votre épanouissement, votre réussite professionnelle, ainsi que vos leviers de motivation et valeurs. Identifier vos compétences et étudier leur transférabilité vers d’autres métiers.

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Élaborons vos projets professionnels

Aider à la compréhension du marché et des métiers

A l’aide de notre plateforme vous avez accès à des métiers, des ressources des offres sélectionnées.

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Identifions différents projets stimulants et analysons leur faisabilité

Nous veillons à ce que les projets professionnels retenus soient réalistes et qu’ils développent votre valeur ajoutée et votre employabilité sur la durée.

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Définissons les moyens à mettre en œuvre pour les mener à bien

Une fois les projets validés, le consultant identifie les actions complémentaires à mettre en œuvre pour les mener à bien tels que le suivi d’une formation dans un domaine particulier, la mise à jour du CV, la mise en valeur de son profil en interne…

Les "plus" chez CONSEIL PROFILS

Un parcours Assessment est prévu dans le bilan de compétences cadre :

Plus d'informations par ici !

Nos performances en bilan de compétences

Sur 261 personnes accompagnées 98% des stagiaires sont allés au terme de leur accompagnement en 2019, 97% en 2018 ;
Tous nos stagiaires réalisent une étude terrain afin valider la réalité du projet ;
Tous nos stagiaires bénéficient s'un suivi à 6 mois.

Où passer mon bilan de compétences avec CONSEIL PROFILS ?

CONSEIL PROFILS est présent dans 4 villes du sud de la France. Ainsi, vous pouvez demander à passer votre bilan de compétences dans nos différentes agences.

Découvrez nos différentes localité :

- Bilan de compétences à Marseille

- Bilan de compétences à Toulon

- Bilan de compétences à Aix-en-Provence

- Bilan de compétences à Saint-Maximin-la-Sainte-Baume

Passer mon bilan de compétences à Marseille

Passer mon bilan de compétences à Toulon

Passer mon bilan de compétences à Aix-en-Provence

Passer mon bilan de compétences à Saint-Maximin-Sainte-Baume