Le Bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail. Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Une démarche personnelle et confidentielle*

Le bilan de compétences est un acte volontaire et confidentiel. Il se réalise à la demande ou avec l’accord de la personne concernée. Il relève d’un besoin de faire le point, à un moment donné de sa carrière professionnelle.
 

Les données personnelles et les résultats obtenus restent confidentiels et exploitables selon le bon vouloir de l’intéressé nous procédons à la destruction systématique de toutes vos données personnelles (tests etc… sauf votre demande expresse et consentement).

*Retrouvez l’ensemble de nos engagements dans notre code de déontologie